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人材ビジネス市場が年々拡大していく中で、派遣をはじめとする様々なアウトソーシングの導入が、企業の人事採用部門
でも根付いてまいりました。
一方、違法行為による、大手人材会社の行政処分などのニュースは人材ビジネス
を行うことの動機そのものに疑問を感じ
るところです。
コンプライアンスはこのビジネスをしていく上で必要最低限 の条件であること
はいうまでもなく、
創業精神にもとづく経営方針こそがこのビジネスの参加 資 格にあるものと
考えております。
キャディバンクは、ゴルフというスポーツとキャディという職業をこよなく
愛する者により、起業いたしました。
我々の目的は、単に「労働者を派遣する」ということではなく
「大好きなゴルフ場で
働かせていただく」ということです。
また、健全なるゴルファー精神こそ、この業界での
恩恵を享受できるものとして、そのための 人材育成に邁進するところ
であります。
共感いただける多くのキャディの方々と、そして
クライアント様とともに、日本中のゴ
ルフ場で最高のキャディサービスを
ゴルファーに提供できる日がまいりますことを信じておりま
す。
代表取締役 部家 新一朗
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